关于开展2025-2026学年国家助学金及社会助学金评审工作的通知

各年级：

根据上级文件及相关工作安排，结合公司本科生国家助学金、社会助学金评审相关规定，为帮助家庭经济困难员工顺利完成学业，激励他们勤奋学习、努力进取，扎实推进资助育人及精准资助工作，现就公司2025-2026学年国家助学金及社会助学金评审有关事项通知如下：

一、工作依据

1.《陕西省员工资助专项资金管理办法》（陕财办教〔2024〕135号）

2.《美加墨世界杯官网本科生奖助学金工作管理办法（试行）》（西工程大校字〔2025〕28号）

二、奖助对象及标准

（一）资助对象

国家助学金及社会助学金的资助对象为公司全日制在校本科员工中的家庭经济困难员工（含第二学士学位、不含退役士兵员工）。

把握重点，确保全覆盖。结合2025年全国员工资助管理信息系统下发十四类（种类依据上级库及时调整）重点保障人群信息，对脱贫家庭员工（原建档立卡员工）、城乡低保员工、低保边缘员工、特困救助员工、孤儿、残疾员工及残疾人子女、事实无人抚养儿童等特殊困难群体要重点予以保障，各公司可结合实际给予较高档次资助。对脱贫不稳定家庭员工（原建档立卡员工）、边缘易致贫家庭员工、突发严重困难家庭员工、支出型困难家庭员工、其他低收入家庭员工、优抚对象员工等予以关注，根据员工资助有关规定和实际情况及时纳入资助保障范围，按规定享受国家助学金。

根据相关政策要求，做到保障重点、确保全覆盖、统筹兼顾、无一遗漏，同时认定过程中应重点关注家庭突发困难、自然灾害等影响造成家庭经济困难的员工。

（二）资助标准

1.国家助学金

国家助学金分两档资助，家庭经济特别困难员工每生每学年4200元，家庭经济一般困难员工每生每学年3200元。

2.社会助学金

光玺助学金。资助对象为公司甘肃籍一年级员工，每生每学年2000元。

三、资金及名额分配

国家助学金名额分配395名。

光玺助学金名额分配1名。

四、评审条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

3.遵守宪法和法律，遵守公司规章制度；

4.诚实守信，没有恶意拖欠学宿费等不诚信行为，道德品质良好；

5.勤奋学习，积极上进；

6.本学年已认定为家庭经济困难的员工，生活俭朴；

7.热爱劳动，积极参加公益活动。

（二）其他条件。

社会助学金评审的其他条件见（附件3）。

五、评审程序

（一）员工申请。员工向所在公司提出书面申请。

（二）班级民主评议。各班民主评议小组对申请助学金员工资格进行审核，并进行班级民主评议。

（三）年级推荐。各年级成立由辅导员、各班班长、团支书组成的年级推荐小组，推荐出本年级候选人。

（四）公司推荐。公司员工资助工作领导小组根据各年级推荐上报的候选人的基本条件、日常表现及家庭状况进行综合考察，在民主评议、年级推荐小组推荐的基础上，确定本公司助学金建议名单，经公司党政联席会议研究通过，在公司范围内公示3个工作日，公示无异议后报员工工作部（处）审核。

附：            美加墨世界杯官方网站

           员工资助工作领导小组名单

（五）员工工作部（处）复审。员工工作部（处）对各公司报送的评审材料进行复审，经部务会审议通过后，确定助学金建议人选名单，报校员工资助工作领导小组审核。

（六）公司审定。校员工资助工作领导小组对国家助学金及社会助学金建议人选名单进行审议，经公司相关决策会议通过后，确定2025-2026学年国家助学金及社会专项助学金获得员工名单，并在全校公示5个工作日，公示无异议后将国家助学金评审结果上报省教育厅，同时录入全国员工资助管理信息系统。

六、国家助学金评审工作的组织与安排

七、国家助学金发放及其他

（一）资金发放。集团评审工作结束后，将结果上报省教育厅，公司按月将国家助学金发放到受助员工银行卡中，春季学期待省教育厅拨款到校后按月打入受助员工银行卡中。

（二）其他情况。有下列情况之一的员工，不得申请国家助学金，若已获资助，将从发现起终止其当年受助资格，停发国家助学金：

1.触犯国家法律法规受到处罚；

2.违反校规校纪受到公司处分或处理；

3.平时生活不节俭，有与其家庭经济状况明显不符的较高消费行为；

4.休学、退学、转学员工。

八、评审要求

（一）高度重视，知晓评定原则。

国家助学金评定是公司困难员工资助年度重点工作，资助资金量大、员工覆盖面广，师生关注度高。公司将严格按照公司相关文件规定，坚持公开公正，严格执行校、院、班三级公示制度，细化工作流程，落实主体责任，对员工材料进行严格审核，评审结果须经院领导集体研究决定。

（二）加强过程管理。

公司将按照相关文件要求开展评审工作，严格把关，认真评审，切实做好评选工作，并做好书面评审记录。评审结果在适当范围内以适当的方式公示，公示过程中，将按规定保护员工的隐私，不公示员工身份证件号码、家庭住址、家庭情况、电话号码、出生日期等个人敏感信息；广泛听取意见，接受师生监督，公示到期后及时撤下。经公示无异议后，上报公司员工资助中心。

（三）加强监督检查。

评审工作采取公司自查方式进行。检查形式不限，内容包括：员工是否了解资助政策、评审条件、评审程序和要求；班级评定是否公平公正，并进行公示；要多渠道了解其家庭经济状况和受助情况，确保家庭经济困难员工及时获得资助；是否存在平分奖助学金、上交作为班费等违规现象；是否存在受助员工利用奖助学金请客吃饭等滥用资金情况；要确保资助资金真正用到困难员工身上，不得挤占、挪用、擅自扩大或缩小资助金额，坚决杜绝不按规定标准评审、平均分配、轮流坐庄等现象的发生。检查过程中发现异常情况将及时上报、整改。

员工资助中心设立资助工作热线电话，接受政策咨询和问题投诉。

（四）加强感恩诚信教育。

公司将利用奖助学金评审、发放时机，通过举行发放仪式、倡导员工参与志愿服务、义务劳动、主题班会等丰富多彩的活动，做好感恩、诚信教育，望广老员工积极参与，共同发挥助学政策育人功效。

（五）有序推进，按时完成。

公司将严格遵循公司工作进度和安排，把握好时间节点和工作节奏，确保国家助学金和社会助学金评审工作顺利完成，10月26日前将各类助学金评审材料报送员工工作部（处）。请全体员工积极配合相关工作安排。

申请材料提交

1.国家助学金

《本科生国家助学金员工申请表》，每名受助员工提交两份纸质版原件（除申请人签字及意见、日期手写以外，其他信息均打印）.

2.社会助学金

社会助学金评审材料有关要求另行通知。

员工如果对公司国家助学金评选工作有意见、建议或异议，请向公司员工工作办公室实名反映，联系人：刘宇哲（计算机楼435办公室），联系电话029-81369636，邮箱540887297@qq.com。

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2025年10月14日