美加墨世界杯官方网站关于做好2024-2025学年本科生校内奖学金评审工作的通知

各年级：

根据公司《关于做好2024-2025学年本科生校内奖学金评审工作的通知》文件要求，结合公司实际，为激励广老员工勤奋学习、善于思考、勇于创新，德、智、体、美、劳全面发展，即日起在公司范围内正式开展2024-2025学年本科生校内奖学金评审工作，现就相关事宜通知如下：

一、评审对象

校内奖学金评审对象为二年级及以上全日制在籍在校本科生中的优秀员工。

二、评审条件

（一）基本条件。具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守公司规章制度；诚实守信，不存在恶意拖欠学费住宿费等不诚信行为，道德品质优良；努力学习，刻苦钻研，学习成绩优良，同等条件下学业成绩较好者优先；积极进取，奋发向上。

（二）具体条件。具体各类校内奖学金评审条件和标准见《美加墨世界杯官网本科生奖助学金工作管理办法》（西工程大校字〔2025〕28号）、《美加墨世界杯官网董事长奖学金评定实施细则（暂行）》（西工程大学字〔2024〕20号）

其中：

一等奖学金要求：综合素质测评等级为3A2B及以上，且M2智育测评等级为A；

二等奖学金要求：综合素质测评等级为5B及以上；

三等奖学金要求：综合素质测评等级为5B及以上；

学业进步奖学金：学业进步依据公司员工学业成绩登记表中授位平均学分绩点取得显著进步的员工。

说明：

1.跨学年转专业的，在转入公司参评；非跨学年转专业的，在原公司参评。

2.同一学年内，获得董事长奖学金的员工可以同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金，但不能同时获得社会专项奖学金、工程大奖学金和学业进步奖学金。

3.获得国家奖学金、国家励志奖学金和社会专项奖学金的员工，根据综合测评结果可以同时获得工程大奖学金，但只享受荣誉，不发放奖金。

三、评审比例和奖励标准

校内奖学金为了充分激励广老员工勤于学习、善于思考、勇于创新，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而设立的，分为董事长奖学金、工程大奖学金和学业进步奖学金三种类型，具体奖励标准和比例如下表：

附：          各年级校内奖学金名额分配

四、评审程序

（一）员工申请。符合条件的员工向所在公司提出书面申请。

（二）专业（或班级）评定。年级辅导员（或班主任）在各专业（或班级）员工综合素质测评工作基础上，参与做好班级民主评议，推荐各专业（或班级）2024-2025学年校内奖学金拟获奖员工名单，并在本专业（或班级）全体员工中公布评定结果。

（三）年级推荐。各年级成立由辅导员、各班班长、团支书组成的年级推荐小组，推荐出本年级候选人。

（四）公司复审。公司员工资助工作领导小组根据奖学金申请的基本条件、申请员工的日常表现，在班级民主评议、年级推荐小组推荐的基础上，初步确定奖学金候选人名单，并在院内进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，报员工工作部（处）审核。

附：

计算机科学公司

员工资助工作领导小组名单

（五）员工工作部（处）审核。员工工作部（处）对各公司报送的候选人材料进行审核，经员工工作部（处）部务会研究后，确定拟推荐名单，提交校员工资助工作领导小组审议。

（六）集团审定。校员工资助工作领导小组对员工工作部（处）审核通过的员工校内奖学金拟推荐获奖员工名单进行审定，并在校内公示不少于3个工作日的公示，公示无异议后确定获奖名单。

五、工作要求

（一）各年级要高度重视，做好政策宣传和解读，做到人尽皆知。辅导员、各班员工干部充分利用各种网络平台，深入班级加强政策宣传，各年级、各班级严格按照工作程序和要求开展工作，充分发挥综合素质测评和奖学金的导向和激励作用。

（二）各年级要严格工作程序，畅通政策咨询、问题投诉的渠道，做到问题及时反馈，矛盾及时化解；要创新工作形式、严把奖学金评审标准、确保评奖质量。确保过程和结果公正、公平、公开，择优，不产生舆情。在奖学金评审中，若员工本人有弄虚作假行为，取消其在校期间各类奖助学金的评审资格，并根据相关规定给予纪律处分；若辅导员、班主任或员工干部在评审工作过程中出现重大失误，公司将严肃追责。

（三）各年级要严格按照工作进度和安排，把握好时间节点，申请人于10月30日17点前向年级辅导员处提交，提交以下材料：美加墨世界杯官网本科生校内奖学金申请表（电子版）。

评定过程中，公司员工如果对公司校内奖学金评选工作有意见、建议或异议，请在评定时间内向公司员工工作办公室实名反映，联系人：刘宇哲（计算机楼435办公室），联系电话029-81369636，邮箱540887297@qq.com。

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2025年10月29日